العلوم الصحية بالتطبيقي نظمت محاضرة " للسعادة فن" 

نظمت كلية العلوم الصحية التابعة للهيئة العامة للتعليم التطبيقي و التدريب محاضرة بعنوان "للسعادة فن " ألقاها د.علي ماجكي ، و د.محمد المزيدي ، و د.مها عبدالسلام من مركز د.نائل الهزيم لطب الأسنان ، تحدثوا خلالها عن أسس اختيار طبيب الأسنان الذي يتماشى مع احتياجات المريض ، و الوقت المناسب للجوء إلى العلاج التجميلي ، و الأضرار التي قد تترتب في حال اختيار خطة علاج الغير المناسبة 

كلية العلوم الاجتماعية عقدت مؤتمرا صحفيا للإعلان عن ملتقاها التاسع بالتعاون مع البرنامج الانمائي للأمم المتحدة 

عقدت وحدة دراسات المرأة بكلية العلوم الاجتماعية مؤتمرا صحفيا للإعلان عن فعاليات ملتقى المرأة التاسع الذي تقيمه الكلية بالتعاون مع البرنامج الانمائي للأمم المتحدة تحت رعاية معالي وزيرة الدولة للشئون خلال الفترة من 11- 13 نوفمبر 2019.

وذكر عميد كلية العلوم الاجتماعية بجامعة الكويت الدكتور حمود القشعان في كلمة له خلال المؤتمر الصحفي أن الملتقى تحت رعاية وزيرة الدولة للشئون الاقتصادية مريم العقيل موضحا أن الملتقى يهدف إلى تضافر الجهود في مجال تمكين المرأة بالمجتمع الكويتي.

وأكد القشعان أن الكلية شريكة في خطة التنمية كويت جديدة 2035 وان الملتقى التاسع تحت عنوان ( الإنجاز والتحدي )  يهدف إلى تحقيق الهدف  الخامسة لخطة التنمية المستدامة وهو تعزيز دور المرأة.

وبين أن المجتمع ينهض بتضافر الجهود وتكامل مكوناته واهمها دور المرأة والرجل والمشاركة في تحقيق التنمية المستدامة بين مؤسسات الدولة الحكومية والقطاع الخاص لدعم خطة التنمية ورفع اسم الكويت بالمحافل الدولية.

ومن جانبها أكدت رئيسة مركز دراسات وأبحاث المرأة في جامعة الكويت الدكتورة لبنى القاضي أن المؤتمر يدعم رؤية الكويت الجديدة 2035 بالتنمية المستدامة وتمكين المرأة مشيرة إلى أن المركز يعمل منذ سنتين على الهدف الخامس من خطة التنمية في تمكين المرأة بالمجالات المختلفة.

وأضافت القاضي أن المؤتمر يضم جهات أممية وممثلين من منظمة الأمم المتحدة لتمكين المرأة ومنظمة البرنامج الانمائي للأمم المتحدة وشخصيات بارزة في مجال المرأة ولهن أعمال في مجال تمكين المرأة في مجتمعاتهم.

وأفادت د. القاضي أن الهدف من اختيار هذه الشخصيات البارزة هو الاستفادة من تجاربهم السابقة في تمكين المرأة وفتح المجال لتبادل الخبرات وتشجيع الشراكات المجتمعية والإقليمية في مجال تمكين المرأة.

وبدورها شددت المدير التنفيذي للاتصالات والعلاقات العامة والحكومية في شركة ايكويت للبتروكيماويات الدكتور عبير العمر على  ضرورة الشراكة بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص بمختلف مجالاتها في إنجاز الأهداف التي اتفق العالم على أهميتها لتحقيق أهداف التنمية المستدامة للأجيال القادمة.

وأوضحت العمر أن شركة ايكيوت تستثمر في الرأس المال البشري لتحقيق أهداف التنمية المستدامة

وأسست برنامج بعنوان ( اليفيت ) لتعزيز  دور المرأة  وتمكينها في مجال صناعة النفط والبتروكيماويات والذي يطبق مبادئ الأمم المتحدة في تمكين المرأة.

وأضافت أن الشركة تطمح إلى تعيين عدد أكبر من النساء في مجال صناعة النفط والبتروكيماويات لاسيما وأن هناك عدد كبير من المهندسات الكويتيات حديثات التخرج او لديهن خبرة في مجال الهندسة والبترول.

ومن جانبها ذكرت مديرة ادارة الاستدامة والابتكار في شركة زين للاتصالات هيا المانع أن للشركة برنامج بعنوان ( وي ) تم انشائه منذ عامين ويهدف إلى تعزيز دور المرأة داخل الشركة و مساعدتها في تقلد المناصب مضيفة ان البرنامج نال إعجاب الموظفات و اثبت جدارته في مجال تعزيز دور المرأة.

وأشارت المانع أن الشركة تشارك بالملتقى من خلال تجربتها في برنامج ( وي ) للتأكيد على دورها في الشراكة المجتمعية  في دعم و تعزيز مكانة المرأة بالمجتمع بعد نجاحها داخل الشركة وايمانا منها بدور المرأة الفعال في مختلف المجالات.

برعاية وحضور مدير جامعة الكويت الأمانة العامة أقامت احتفالية جائزة التميز الإداري للعام 2018

أ.د. الأنصاري: جامعة الكويت تحرص على خلق بيئة عمل تنافسية محفزة للموظفين ومراكز العمل.

د. الرفاعي: تشجيع الكوادر البشرية المتفانية والمتميزة في أداء عملها يسهم في رفع كفاءة العمل وجودته.

تحت رعاية وحضور مدير جامعة الكويت الأستاذ الدكتور حسين أحمد الأنصاري نظمت الأمانة العامة الاحتفالية السنوية لجائزة التميز الإداري للعام 2018، وذلك يوم الثلاثاء الموافق 5/11/2019 على مسرح الشيخ صباح السالم – الخالدية، وقد حضر الاحتفالية نواب مدير الجامعة، وأمين عام الجامعة د. مثنى الرفاعي، والأمناء المساعدون وعمداء الكليات ومدراء الإدارات والمكرمون.

وبهذه المناسبة ألقى مدير جامعة الكويت الأستاذ الدكتور حسين أحمد الأنصاري كلمة قال فيها: "يسعدني التواجد معكم اليوم في هذا اللقاء السنوي الذي تنظمه الأمانة العامة احتفالا بتكريم الفائزين بجائزة التميز الإداري بجامعة الكويت 2018، كما يسرني أن أرحب بتواجدكم معنا اليوم ومشاركتنا في الاحتفاء بالمتميزين من مراكز العمل والموظفين.

وأعرب عن بالغ تقديره واعتزازه لوجود نخبة متميزة من إدارات وموظفي جامعة الكويت، الذين يقفون اليوم لتكريمهم تأكيدا على دورهم الفاعل في دعم المسيرة الأكاديمية والتعليمية والخدمية في جامعتنا، وتقديرا لعطائهم، ومثابرتهم، وتميزهم، والتزامهم بالمسئولية لتقديم أقصى معايير الجودة الإدارية والإنجاز في أدائهم لعملهم، سعيا للارتقاء والتطوير في مراكز عملهم المختلفة في الجامعة.

وأكد أ.د. الأنصاري على أن جامعة الكويت تسعى إلى تحقيق أعلى معايير وأسس الجودة الإدارية كونها أحد متطلبات الاعتماد المؤسسي، ولقد قامت الأمانة العامة بإطلاق جائزة التميز الإداري انطلاقا من حرصها على خلق بيئة عمل تنافسية محفزة للموظفين ومراكز العمل من خلال نشر وتأصيل ثقافة التطوير والإبداع والابتكار في الجامعة، سعيا لتطوير العمل والارتقاء بمستوى جودة الخدمات المقدمة، ويعد هذا التكريم تعبيرا صادقا من الأمانة العامة للمتميزين لحثهم على الاستمرار والبذل والعطاء، حيث لا تتوانى أبدا في تشجيع موظفيها المتفانين والمخلصين في أداء وتطوير عملهم لإيمانها الراسخ بأهمية الكوادر البشرية في إدارة العمل وجودته.

وبهذه المناسبة توجه بخالص التهنئة والتقدير لهذه الفئة المتميزة من موظفي جامعة الكويت وإداراتها، مشيداً بجهودهم المخلصة، وكفاءتهم في العمل، وعطائهم المثمر، الذي استحقوا عليه هذا الفوز والتكريم بكل جدارة، آملا أن يكون هذا التكريم دافعا ومحفزا لزملائهم الموظفين إلى بذل المزيد من العطاء والإنجاز ليحذو حذوهم في حمل الأمانة التي تحتم عليهم القيام بها على أكمل وجه.

وأثنى أ.د. الأنصاري على الجهود التي قامت بها الأمانة العامة والأمين العام المساعد للشؤون الإدارية، وإدارة التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية وأعضاء لجنة اختيار التميز الإداري وحرصهم على رفع متطلبات وشروط تحقيق التميز وفقا للمعايير المحددة لمستحقي تلك الجائزة، والشكر موصول لمنظمي هذه الاحتفالية.

ومن جهته رحب أمين عام الجامعة الدكتور مثنى الرفاعي بالحضور في حفل جائزة التميز الإداري لعام 2018 والذي تنظمه الأمانة العامة للسنة العاشرة على التوالي لتكريم المتميزين من موظفي جامعة الكويت، تقديراً لتميزهم واجتهادهم وكفاءتهم في مراكز عملهم المختلفة، وكذلك مراكز العمل المتميزة التي ساهمت في رفع مستوى العمل الإداري، إيمانا من جامعة الكويت بأهمية تشجيع الكوادر البشرية المتفانية والمخلصة والمتميزة في أداء عملها مما يساهم في رفع كفاءة العمل وجودته.

وأشار إلى أن جامعة الكويت حرصت في جميع خططها ووضعت ضمن أولوياتها العمل على تطوير ومكينة أعمالها والرقي بمستوى خدماتها الإلكترونية والعمل على اتمام ومتابعة كافة إجراءات العمل والوصول إلى أنظمة تقنية متكاملة ومترابطة، سعيا منها إلى تقليص الدورة المستندية واختصار الوقت والجهد المبذولين، واختصار سير العمليات والإجراءات فيما بين إدارات الجامعة، كما سعت إلى تحديث آلية العمل وتوافقها مع المعايير العالمية والمحلية بسير المراسلات والإجراءات، مما يحقق الاستغلال الأمثل للموارد البشرية المتاحة، وزيادة أداء وإنتاجية الموظفين ومراكز العمل، وتقليل التكلفة وزيادة العوائد.

وباسمه وباسم الأمانة العامة والأسرة الجامعية تقدم د. الرفاعي بخالص التهنئة للفائزين من فئة الموظفين ومراكز العمل الذين حققوا الفوز بجائزة التميز الإداري لعام 2018، مثنياً على جهودهم ومبادراتهم في رفع اسم إدارات جامعة الكويت والارتقاء بمستوى العمل الإداري وجودته، آملاً أن يكون تكريمهم دافعاً لنشر ثقافة الإبداع والابتكار والاستمرار في التميز بالعمل وحافزاً لزملائهم الموظفين والموظفات ومراكز العمل المختلفة لبذل المزيد من العطاء لتطوير العمل.

وفي الختام تقدم د. الرفاعي بخالص الشكر والتقدير إلى إدارة التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية وأعضاء لجنة جائزة التميز الإداري على جهودهم التي بذلوها في تنظيم هذه الجائزة لتكريم المتميزين من موظفي الجامعة ومراكز العمل وإبراز دورهم مما يدل على حرصهم المستمر لتطوير العمل الإداري.

بعد ذلك قام مدير الجامعة أ.د. حسين الأنصاري وأمين عام الجامعة د. مثنى الرفاعي والأمين العام المساعد للشئون الإدارية علي الأستاذ والأمين العام المساعد للشئون المالية عبدالله بورسلي بتكريم الفائزين بجائزة التميز الإداري.

أسماء الفائزين بجائزة التميز الإداري للعام 2018

أولاً: فئة مراكز العمل

1. إدارة الموارد البشرية "المركز الأول"

قدمت مشروع تطوير معايير تقييم أداء الموظف إدارياً وفنياً بجامعة الكويت خلال خطة الإدارة للسنة المالية 2018/2019 وذلك من خلال:

- تصميم شاشات خاصة لبنود تقييم الأداء السنوي للموظفين الإشرافيين والتنفيذيين، يتم تقييم الموظفين عن طريق نظام الأوراكل من قبل الرئيس المباشر والرئيس التالي له حسب فئة الموظف (إشرافي/تنفيذي) مع الأخذ بعين الاعتبار البنود الخاصة باحتساب دقائق التأخير والانقطاعات في حال وجودها.

- تصميم شاشة الهيكل التنظيمي الخاصة بالوحدات التنظيمية والمسؤول عن كل وحدة لتحديد المسؤول المباشر والمسؤول الأعلى للموظف لعملية التقييم.

- تصميم شاشة خاصة لمراجعة تقاييم أداء الموظفين من حيث مطابقة التقاييم للمعاير الإدارية طبقاً لقرار ديوان الخدمة المدنية.

- تصميم شاشة خاصة باللجان لعرض تقاييم الموظفين التي سوف تعرض على لجنة شئون الموظفين (لجنة رئيس واحد - ضعيف – اختلاف رأي).

2. إدارة شئون الهيئة الأكاديمية "المركز الثاني"

قامت إدارة شئون الهيئة الأكاديمية بمشاريع مميزة وناجحة على مستوى قطاع الشئون العلمية بشكل خاص ومستوى الجامعة بشكل عام وهي كالآتي:

- احصائيات بأعداد أعضاء الهيئة التدريسية وبأعداد المعتمد والشاغر والمشغول بالنظام.

- مشروع إدخال إقرار العودة من الاجازات في نظام الخدمة الذاتية.

- ميكنة استمارات الترقيات والعلاوات لأعضاء هيئة التدريس في نظام الموارد البشرية.

قامت هذه المشاريع بتسهيل إجراءات العمل وميكنة العمل الإداري في النظام وإمكانية متابعة سير العمل من خلال الإدارة ومكتب مدير الجامعة للشئون العلمية مما وفر وقت وجهد في عملية استخراج البيانات.

ثانياً: فئة الموظفين

1. "المركز الأول" محمد عبدالقادر عيسى الحيدري - مشرف كتبة حسابات - قسم النقليات - ادارة الخدمات العامة

إحكام الرقابة والمتابعة لحركة المركبات والحافلات بهدف رفع جودة الخدمة المقدمة وتوفير المال العام. (مراحل المشروع)

- الاطلاع على نظام تتبع المركبات في السوق المحلي مع شركات القطاع الخاص ودراسة السوق ومراسلة شركات خارجية وتحديد المطلوب للمركبات.

- الاجتماع بحضور مدير الإدارة مع إحدى الشركات من المملكة العربية السعودية والتي تزود وزارة التعليم لديهم بنظام تتبع آلي لخدمة الحافلات وذلك لتشابه الفئة المستهدفة وتم تحديد المطلوب للحافلات.

- تضمين عقد المركبات الذي بدأ في 1/6/2018 تركيب نظام تتبع على حساب المقاول بحيث يتم تحقيق هدف ( الحصول على النظام بما يتمتع من مزايا للرقابة والمتابعة مع توفير المال العام.

- تضمين عقد الحافلات الذي بدأ في 1/8/2018 تركيب نظام تتبع على حساب المقاول بحيث يتم تحقيق هدف ( الحصول على النظام بما يتمتع من مزايا للرقابة والمتابعة مع توفير المال العام ).

​وعلي هامش الحفل تم عرض فلم  تعريفي عن المشاريع المتميزة الفائزة من فئة مراكز العمل والمشروع المتميز للفائزين من فئة الموظفين، والتقاط الصور التذكارية للفائزين مع الإدارة الجامعية.

​والجدير بالذكر أن فكرة جائزة التميز الإداري تم طرحها من قبل الأمانة العامة عام 2008 وتم تشكيل لجنة بقرار من الأمين العام للجامعة لوضع آلية مناسبة لاختيار المرشحين ومواعيد الإعلان وكيفية التقدم لها، وتم اختيار الفائزين لجائزة التميز الإداري لفئتي مراكز العمل والموظفين من العام وحتى العام 2014

 كلية التربية بجامعة الكويت نظمت زيارة للبروفسور "توني بوش" من جامعة نوتنغهام

 ​تفعيلاً للخطط التطويرية لقسم الإدارة والتخطيط التربوي في كلية التربية بجامعة الكويت وبرعاية من عميد الكلية أ. د. بدر العمر، استضاف قسم الإدارة والتخطيط التربوي أستاذ القيادة التربوية في جامعة نوتنغهام ورئيس الجمعية البريطانية في الإدارة والقيادة التربوية (BELMAS) البروفيسور Tony Bush، في لقاءً تعريفياً مع أعضاء الهيئة التدريسية بالقسم، في كلية التربية بمدينة صباح السالم الجامعية –الشدادية.

وبهذه المناسبة أعرب البروفيسور Tony Bush عن سعادته بتواجده في جامعة الكويت، شاكراً قسم الإدارة والتخطيط التربوي بكلية التربية على تنظيم هذه الزيارة الأكاديمية، متطلعاً الى مناقشة وتوقيع الاتفاقية بين قسم الإدارة والتخطيط التربوي ومنظمة (BELMAS) في نهاية الفعاليات المصاحبة للزيارة.

وفي هذا الشأن ذكر رئيس قسم الإدارة والتخطيط التربوي الدكتور عبدالمحسن القحطاني أن القسم توجه بدعوه إلى البروفيسور توني بوش ضمن الخطط التطويرية وذلك لبناء علاقات مع مؤسسات عالمية، مشيراً إلى أن جامعة نوتنغهام من الجامعات العريقة في المملكة المتحدة وبالأخص كلية التربية في جامعة نوتنغهام حيث أن ترتيبها متقدم جدا بين كليات التربية في المملكة المتحدة لاسيما على مستوى القارة الأوربية.

وبين أن الجمعية البريطانية للقيادة والإدارة التربوية من الجمعيات الرائدة مهنيا وعلميا على مستوى العالم ورئيس الجمعية هو البروفيسور توني بوش لذلك تمت الاستضافة حتى يتم عرض الأفكار والخطط لوضع تصورات ورؤى مستقبلية لتطوير أعضاء هيئة التدريس في الكلية لخدمة المجتمع الجامعي والمجتمع الكويتي بصورة عامة.

وجدير بالذكر أن البروفيسور بوش يشغل منصب نائب الرئيس وعضو مجلس الجمعية البريطانية للقيادة والإدارة التربوية والمعروفة ب (BELMAS)، كما كان رئيس تحرير المجلة التربوية للإدارة التربوية والقيادة والمدرجة في قاعدة البيانات ssci منذ ٢٠٠٢، وقد حصل البرفسور بوش على جائزة BELMAS للخدمات المتميزة في عام ٢٠٠٨، وتم تعيينه كزميل لمجلس الكومنولت للإدارة التعليمية في نفس هذا العام ٢٠٠٨

اللجنة الاجتماعية برابطة تدريس التطبيقي نظمت حفلا ختاميا لفعالياتها

برعاية وحضور مدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب د. علي فهد المضف، وحضور نواب المدير العام وعمداء الكليات، ولفيف من قيادات الهيئة، ورؤساء وأعضاء اللجان الفرعية والنوعية والعاملة بالرابطة وجمع من أساتذة الكليات ومنتسبي الهيئة، إضافة لعدد من الصحافيين ووسائل الإعلام، نظمت اللجنة الاجتماعية برابطة أعضاء هيئة التدريس برئاسة د. يوسف مسعد العنزي حفلا ختاميا لأنشطة الرابطة عن الدورة النقابية 2017/2019، واقيم الحفل بفندق الجميرا مساء يوم الثلاثاء 5/11/2019 وتم خلاله تكريم كل من ساهم في نجاح مسيرة الرابطة خلال دورتها النقابية، كما تم تكريم قيادات الهيئة لتعاونها مع الرابطة، وتكريم رؤساء الرابطة السابقين، والهيئة الإدارية السابقة، إضافة لأعضاء هيئة التدريس الذين تمت ترقيتهم مؤخرا، ورؤساء وأعضاء لجان الرابطة، وكذلك موظفي الرابطة وكافة من اسهموا بشكل فعال في نجاح الفعاليات والأنشطة.

وبهذا الصدد قال مدير عام الهيئة د. علي المضف في كلمة ارتجالية أنه سعيد للتواجد بين زملائه أعضاء هيئة التدريس في مثل هذه المناسبة، مؤكدا أن إدارة الهيئة وأعضاء الرابطة يعملان لهدف واحد وهو الارتقاء بالهيئة ومخرجاتها وتذليل أي صعوبات يمكن أن تعرقل سير العملية التعليمية، وثمن جهود أعضاء الهيئة الإدارية للرابطة وما بذلوه من جهود مشكورة كان ثمارها تحقيق عدة إنجازات لعل ابرزها الهيكل التنظيمي الجديد للهيئة وبدء تطبيقه فعليا، وخص بشكره رئيس الرابطة د. سليمان السويط حيث لمس منه خلال رئاسته للرابطة عمل دؤوب وهادئ بعيدا عن الصخب الإعلامي وشهدت هذه الفترة تفاهما واضحا بين إدارة الهيئة والرابطة، كما ثمن قراره بعدم الترشح لعضوية الرابطة لإتاحة الفرصة لدماء جديدة من زملائه لقيادة الرابطة خلال دورتها النقابية الجديدة على الرغم من أن هذا القرار خسارة للرابطة.

من جهته قال رئيس الرابطة د. سليمان السويط في كلمته أن الرابطة وبدعم أعضاء جمعيتها العمومية تمكنت بفضل الله من تحقيق عدة إنجازات في الجوانب المالية واللائحية والتشريعية والاجتماعية والثقافية والمهنية والتدريبية، وأن الرابطة تمكنت من العبور بدورتها النقابية في تماسك لأعضائها غير مسبوق رغم العواصف التي واجهتها، وكان للرابطة دور فاعل في ابراز الوجه المشرق للهيئة والتصدي للهجمات التي كانت تستهدفها، كما تمكنت الرابطة من بناء جسور تواصل وتعاون بناء مع إدارة الهيئة اسهم في تحقيق الانجازات التي سطرتها الرابطة بخلطة سحرية جمعت بين المكاسب والتسامح، وبين التفهم وتحقيق الانجاز، وبين التحلي بالصبر والاستمرار لتحقيق الهدف.

وقال د. السويط أن هذا الحفل للاحتفاء بالحضور والاحتفاء بكل من ساهم في نجاح الدورة النقابية الحالية للرابطة بدءا من إدارة الهيئة ووصولا للجنود المجهولين الذين كانوا يعملون بصمت بعيدا عن الاضواء في لجان الرابطة من زميلات وزملاء أكارم صرفوا ساعات طوال من أوقاتهم من أجل رص بنيان النجاح، وكذلك للاحتفاء بكوكبة من الزميلات والزملاء الذين تمت ترقيتهم بالفترة السابقة.

وأوضح د. السويط أنه تلقي العديد من الاتصالات والرسائل بعد إعلان نيته عدم الترشح لعضوية الرابطة، وأنه يقدر مشاعرهم الطيبة نحوه ومثمنا ثقتهم الغالية، ولكن لكل بداية نهاية ولكل قصة خاتمة، فهناك قصص تنتهي نهايات سعيدة وأخرى ربما غير ذلك، هناك قصص تترك خلفها البسمة وقصص تترك الدموع، ولكل موقف وتجربة أثر وذكرى في القلوب، وها نحن نأتي إلى ختام تجربتنا النقابية بين أفياء حديقتنا وزهرات بساتيننا، وشذا ورودها الفواحة، بعد أن طفنا فيها سويا فرأينا ما يعجب العين، وسمعنا ما يشنف الآذان ويطرب الفؤاد، وإنه ليعز علينا الفراق والبعد بعد اللقاء.

وعلى هامش الحفل قال أمين الصندوق ورئيس اللجنة الاجتماعية واللجنة الثقافية للرابطة د. يوسف مسعد العنزي أنه يقدر الدعم والتشجيع الذي تلقته اللجنة الاجتماعية من أعضاء الهيئة الإدارية للرابطة مما ساهم في تقديم العديد من البرامج والأنشطة والفعاليات التي أثرت عمل اللجنة ونالت استحسان الزملاء أعضاء هيئة التدريس وأسرهم الكريمة على مدار الدورة النقابية، مشيرا إلى أن فكرة اللجنة الاجتماعية بتنظيم هذا الحفل الختامي لاقى قبولا وتأييدا من أعضاء الهيئة الإدارية.

م. وائل المطوع يشيد بالطبيب عبداللطيف التركي ويطالب المسئولين الاهتمام بالنوابغ

قال المستشار وائل يوسف المطوع أن الكويت تفخر بالنوابغ من أبنائها ممن يرفعون اسمها عاليا في المحافل الدولية، وأن مثل هؤلاء النوابغ يتوجب الاهتمام بهم من قبل الحكومة  لتشجيعهم على الاستمرار في التميز والابتكار والإبداع وتشجيعهم لبذل مزيدا من الجهد  للاستفادة من خبراتهم ولوضع اسم الكويت ضمن مصاف الدول المتقدمة.

وأشاد المطوع بالدور المشرف الذي قام به استشاري جراحة المسالك البولية ورئيس وحدة جراحة المسالك البولية بالمستشفى الأميري الطبيب الكويتي د. عبداللطيف التركي خلال مشاركته في مؤتمر " قولدن بريدج الدولي السادس لجراحة المسالك البولية" الذي عُقد في جمهورية الصين الصديقة، حيث قام بالإشراف وتدريب عدد من الأطباء على إجراء عمليات المناظير المرنة للكلى في مستشفى كونمنج الجامعي.

واضاف المطوع بان إبراز المبدعين وتقديم الدعم والحافز المعنوي والمادي لهم من شأنه ان يحفز الطلبة للاقتداء بهؤلاء المبدعين، وأن يخلق جيلا من الشباب قادر علي تنمية قدراته واكتشاف مواهبه.

ختام فعاليات "رسل السلام 2019" الذي اقيم برعاية سمو رئيس الوزراء وحضور وزير الاعلام

تحت رعاية سمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ جابر المبارك الحمد الصباح و بحضور وزير الاعلام محمد الجبري، أقيم الحفل الختامي لجائزة رسل السلام ٢٠١٩ الذي نظمته جمعية الكشافة الكويتية، والهيئة العامة للشباب، وجمعية المرشدات الكويتية، وبالتعاون مع الاتحاد الكشفي للبرلمانيين العرب، وتم خلاله تكريم 12 كشافا من أصل 80 مثلوا 170 منظمة كشفية من 38 دولة .